当社は、文系・理系の枠にとらわれず等しく社員の個性と能力を
開花させるために、新入社員教育研修を行っています。 社内から選抜された教育スタッフによる独自の教育システムにより、
プログラミングの基礎を一から完璧に習得することを目的としており、
システムエンジニア育成のための基盤として、当社では全力を挙げて
この教育研修に取り組んでいます。

入社前教育

C言語、JAVA、ネットワーク技術等の社外講習を受けていただき基礎を学びます。

導入研修

まずは当社の事業の概要、電話の対応、職場のルールなど社員としての基本を学びます。

コンピューター入門研修

出身学部・経験の有無に関わらず、全員をコンピューターの初心者として教育します。
初歩からゆっくり、丁寧にハードウェアおよびソフトウェアの基礎を教育します。

ソフトウェア開発入門

実際の仕事の流れを疑似体験し、要求分析から始まるシステム開発工程
を一通り学習し、各工程における技法の理解を深めることにより
プログラム開発全般の概要を把握します。

プログラミング研修

一人につき一台のパソコンを用意し、実習によってパソコン操作になれることを目的としています。
C言語、JAVA言語の入門編を学習した後、与えられた課題で実際に
プログラム作成することにより、当社の業務の実体に即したかたちでの学習ができます。

個別OJT研修

新入社員は約2ヶ月間の研修の後、各職場に配属されます。
そこでのOJTにより、各人の能力に見合った仕事をこなしながら着実な
キャリアアップを図り一人前のシステムエンジニアへと導きます。